Šestatřicetiletý muž měl být zaměstnán jako manažer u jedné z pojišťoven s pobočkou na Sokolovsku. Pojišťovna měla vyhlásit výběrové řízení na pozici obchodního zástupce na této pobočce, o které se měl ucházet čtyřiadvacetiletý muž, i když nevlastnil maturitní vysvědčení, které bylo pro přijetí potřeba. Starší muž ho měl tedy pozvat na pohovor. Při jednom z pohovorů mu měl poskytnout stejnopis svého maturitního vysvědčení zřejmě za účelem vytvoření falsifikátu, který měl jeden z mužů s pozměněnými údaji vytvořit.
Vytvořený falsifikát měl poté šestatřicetiletý muž vyfotit a odeslat ze svého mobilního telefonu jedné ze zaměstnankyň společnosti, která se kontrolou materiálů zabývá. Ta vzhledem ke špatné kvalitě fotografie požádala o fyzické předložení vysvědčení. Poté měl tedy nechat vysvědčení úředně ověřit a odeslat jej fyzicky. Po přijetí bylo jednou z odpovědných zaměstnankyň zjištěno, že je maturitní vysvědčení falsifikát.
V případě prokázání viny hrozí oběma mužům trest odnětí svobody až na tři roky.
nprap. Jan Bílek